ENTERX
سازمان را تغییر بده تا بهتر کار کند.
Enterprise Transformation
تحول سازمان، فرآیند، سیستم و فناوری برای بهبود عملکرد و ایجاد بسترهای قابل اتکا.ORGANIZATIONAL INTELLIGENCE & EXECUTION
هوش زنده
سازمان
مدلی زنده از سازمان بسازید؛ مدلی که بتواند بفهمد، استدلال کند، شبیهسازی کند و اقدام کند.
AI
DATA
KNOWLEDGE
SYSTEMS
PROCESS
PEOPLE
01 / مسئله
تغییر سازمان
فقط نیمی از مسیر است.
سازمانها داده، سیستم، فرآیند و گزارش دارند؛ اما اغلب تصویر زنده و قابل اتکایی از روابط درون سازمان و پیامد تصمیمهای خود ندارند.
چه اتفاقی در حال رخ دادن است؟اگر تصمیم X را بگیریم چه میشود؟چگونه قبل از اجرا، سناریو را بسنجیم؟
02 / OvaniX
سازمان را فقط ترسیم نکن؛
آن را قابل فهم و قابل اجرا کن.
OvaniX یک مدل محاسباتی از سازمان میسازد؛ نه یک داشبورد دیگر و نه صرفاً یک نقشه فرآیند. این مدل، زمینه سازمانی را برای هوش مصنوعی قابل مشاهده، قابل استدلال، قابل شبیهسازی و قابل اجرا میکند.
AI-Executable Organizationسازمانی که AI میتواند آن را بفهمد و بر مبنای زمینه واقعی آن عمل کند.
Organizational Intelligenceترکیب داده، دانش، فرآیند و روابط برای ایجاد فهم واقعی از سازمان.
Business Simulationآزمون سناریوها و تصمیمها پیش از آنکه هزینه واقعی اجرای آنها پرداخت شود.
03 / مدل
از شناخت سازمان
تا اقدام هوشمندانه
01Understandفهم وضعیت و زمینه سازمان
←
02Reasonکشف روابط و استدلال
←
03Simulateآزمون سناریوها
←
04Decideتصمیم آگاهانه
←
05Actاقدام و اجرای هوشمند
04 / تفاوت
نه یک داشبورد دیگر.
نه یک نمودار BPMN دیگر.
هدف OvaniX ساختن «مدل زنده سازمان» است؛ مدلی که با تغییر سازمان، داده و تصمیمها نیز بتواند بهروز شود و برای تحلیل، شبیهسازی و اقدام مورد استفاده قرار گیرد.
«مدل محاسباتیِ قابل مشاهده، قابل استدلال، قابل شبیهسازی و قابل اجرا»
POSITIONING
دو مسیر مستقل؛ امکان همافزایی
EnterX و OvaniX پیشنیاز یکدیگر نیستند. هرکدام میتوانند مستقل به کار گرفته شوند؛ اما هرچه بسترهای سازمانی، فرآیندی، دادهای و سیستمی بالغتر باشند، ظرفیت OvaniX برای ایجاد هوش و اجرای قابل اتکاتر بیشتر میشود.
+
INDEPENDENTYET SYNERGISTIC
OVANIX
سازمان را بفهم، شبیهسازی کن و اجرا کن.
Organizational Intelligence & Execution
مدلی زنده و محاسباتی از سازمان برای فهم، استدلال، شبیهسازی، تصمیم و اقدام.
رابطه این دو چیست؟
استقلال در ورود و استفاده، همافزایی در بلوغ. OvaniX میتواند روی سازمانی موجود کار کند و در عین حال از کیفیت بهتر فرآیندها، دادهها و سیستمها بهره بیشتری ببرد.
06 / شبیهسازی
اگر میتوانستید قبل از اجرای یک تصمیم،
پیامد آن را ببینید چه میشد؟
تغییر قیمت، محصول جدید، توسعه شعب، تغییر ساختار، زنجیره تأمین یا هر تصمیم مهم دیگر را میتوان در مدل سازمان بررسی و سناریوهای مختلف را مقایسه کرد.
سناریو Aسناریو Bسناریو C
OVANIX
از سازمانی که از AI استفاده میکند،
به سازمانی که AI میتواند آن را بفهمد.
اگر میخواهید بدانید سازمان شما برای تبدیل شدن به یک سازمان AI-Executable چقدر آماده است، گفتگو را شروع کنیم.
شروع گفتگو